Si aún no estás seguro de si quieres contratar personal para tu próximo evento, lo primero que debes considerar es ¿de qué evento se trata? y ¿cuántas personas necesitarás?
Ten en cuenta los siguientes aspectos:
1.- Considera la imagen que quieres mostrar y el tipo de evento. También toma en cuenta la experiencia, las habilidades y las actitudes; Revisa sus roles y cuánto tiempo los necesitará.
2.- Brindar la mejor experiencia a los participantes. Puedes proporcionar a tus colaboradores un documento que defina claramente sus actividades o tareas y así reducir errores durante el evento.
3.- Tu plan de dotación de personal. Antes de contratar a sus empleados, puede realizar entrevistas para conocer sus éxitos y experiencia laboral.
4.- Conocer todas las medidas y leyes relacionadas con el contrato de trabajo.
5.- Retroalimentación. Cuando termine el evento, pídales su opinión sobre las áreas de mejora y más información sobre lo que salió mal. Recuerda, “Seguir las reglas de seguridad es muy importante para el buen desarrollo del evento”.
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